PL
GB
UA
RU
BY
Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostającą w zatrudnieniu, może otrzymać na wniosek, ze środków PFRON zwrot wyposażenia stanowiska pracy do wysokości piętnastokrotnego wynagrodzenia.
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska może otrzymać pracodawca, który:
- Zobowiąże się do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy.
- Złoży stosowny wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej jako bezrobotna albo poszukująca pracy.
- Nie zalega z opłacaniem należności na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych zobowiązań cywilnoprawnych.
- Nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej według kryteriów określonych w przepisach Unii Europejskiej dotyczących udzielania pomocy publicznej.
Przy rozpatrywaniu wniosku brane jest pod uwagę:
- Potrzeby lokalnego rynku pracy.
- Liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych w urzędzie.
- Koszty wyposażenia stanowiska pracy.
- Wkład pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy.
- Wysokość posiadanych środków przeznaczonych na ten cel w danym roku.
Zwrot kosztów następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z pracodawcą, zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed dniem podpisania umowy.
Koszty wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej muszą być jednoznacznie i bezpośrednio związane z tym stanowiskiem.
Zakup wyposażenia objętego refundacją dokumentuje się fakturą, rachunkiem i dowodem zapłaty i dokonywany jest w wartości netto.
Warunkiem zwrotu kosztów jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o wyposażonym stanowisku pracy.
Koszty wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej muszą być jednoznacznie i bezpośrednio związane z tym stanowiskiem.
Zakup wyposażenia objętego refundacją dokumentuje się fakturą, rachunkiem i dowodem zapłaty i dokonywany jest w wartości netto.
Warunkiem zwrotu kosztów jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o wyposażonym stanowisku pracy.
Podstawa Prawna:
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej praz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z póżn. zm.)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 roku w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. 11.62.317 z późn. zm.)
