polski 
Ogłoszenie o I naborze wniosków o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
Kwota rezerwy będąca w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy (PUP): 105 625 zł
Termin naboru wniosków:
od 08.07.2025r. do 15.07.2025r.
Wnioski można składać w formie:
- elektronicznej poprzez platformę praca.gov.pl
(Uwaga! Wnioski wysłane innym kanałem komunikacji nie będą rozpatrywane)
Wniosek dostępny jest pod adresem: https://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne/kreator-wnioskow/PSZ-KFS
Wniosek elektroniczny należy złożyć w kontekście ORGANIZACJA (nie dotyczy osób fizycznych, które nie prowadzą działalności gospodarczej, ale są PRACODAWCAMI).
Na co można przeznaczyć środki rezerwy:
Zgodnie z art. 69a pkt 2 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:
- Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS);
- Kursy realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, studia podyplomowe;
- Egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia;
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Kryteria naboru wniosków:
Wsparcie przyznawane będzie wyłącznie pracodawcom, których wnioski będą spełniały wymagania określone w co najmniej jednym z przyjętych priorytetów wydatkowania środków rezerwy
Priorytety wydatkowania środków Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) ustalone przez Radę Rynku Pracy przedstawiają się następująco:
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa
Na podstawie:
- Strategii Rozwoju Województwa Zachodniopomorskiego do 2030 roku
- Inteligentne Specjalizacje Województwa Zachodniopomorskiego
- Polityki Rynku Pracy Województwa Zachodniopomorskiego
- Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Zachodniopomorskiego 2030
O dofinansowanie powyższych działań może wystąpić Pracodawca, który zatrudnia, co najmniej jednego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy
Zgodnie z art. 2 Kodeksu pracy, za pracownika uznaje się osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
Pracodawca, który ma siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu kamieńskiego, zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy powinien złożyć wniosek wraz z załącznikami.
Wysokość wsparcia na finansowanie działań finansowanych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 r.:
- w przypadku mikroprzedsiębiorstw – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika ( szkolonego)
- w przypadku pozostałych pracodawców – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (szkolonego). Pozostałe, 20% kosztów kształcenia ustawicznego ponosi pracodawca
Ze względu na racjonalność wydatkowania środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
W pierwszej kolejności zostaną przyznane pracodawcom, którzy nie korzystali do tej pory z tej formy wsparcia
Przy rozpatrywaniu wniosku Starosta dodatkowo uwzględnia:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na dany rok
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS);
- możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
Dopuszcza się negocjacje z pracodawcą treści wniosku, w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych
Urząd nie sfinansuje ze środków rezerwy KFS kosztów kształcenia ustawicznego pracodawcy, który zamierza samodzielnie realizować wskazane we wniosku działania lub zleci je usługodawcy, z którym powiązany jest osobowo lub kapitałowo
Ze środków rezerwy KFS dofinansowane mogą być wyłącznie te formy kształcenia, które się jeszcze nie rozpoczęły. Realizacja szkolenia (egzaminu, studiów podyplomowych, itp.) może nastąpić dopiero po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku i podpisaniu umowy
Bliższe informacje o Krajowym Funduszu Szkoleniowym można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamieniu Pomorskim
przy ul. Topolowa 5 pok. 2a,3 lub pod nr tel. 513 348 176, 798791408
Aktywne linki otworzą się w osobnym oknie!