Co to jest projekt pilotażowy EU-Talent Pool w ramach EURES (European Employment Services - Europejskich Służb Zatrudnienia)
Projekt pilotażowy jest częścią działań w ramach ogólnounijnej inicjatywy pod nazwą „EU-Talent Pool" skierowanej do obywateli państw trzecich mającej na celu przyciągniecie do UE (Unii Europejskiej) wykwalifikowanych kandydatów do pracy spoza UE (Unii Europejskiej)
Sieć EURES (European Employment Services - Europejskich Służb Zatrudnienia) nie jest skierowana do obywateli państw trzecich, wyjątkowo w związku z uruchomionymi unijnymi przepisami o ochronie czasowej na terenie UE (Unii Europejskiej) dla uchodźców z Ukrainy sieć EURES (European Employment Services - Europejskich Służb Zatrudnienia) zostanie wykorzystana w celu wsparcia obywateli Ukrainy w znalezieniu pracy na terenie UE (Unii Europejskiej)
Uchodźcom z Ukrainy posiadającym uprawnienia wynikające z ochrony czasowej:
- udostępniona została baza CV na portalu EURES (European Employment Services - Europejskich Służb Zatrudnienia) dostępna po uprzedniej rejestracji
- udostępniona została nowa strona internetowa Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) z odpowiednimi informacjami w języku angielskim, ukraińskim i rosyjskim, dostępna z poziomu portalu EURES (European Employment Services - Europejskich Służb Zatrudnienia): https://eures.ec.europa.eu/eu-talent-pool-pilot_en
- umożliwione zostało skorzystanie z usług sieci EURES (European Employment Services - Europejskich Służb Zatrudnienia) świadczonych przez publiczne służby zatrudnienia w państwie członkowskim biorącym udział w pilotażu. Zakres możliwych usług i poziom zaangażowania w pilotaż pozostaje do decyzji danego państwa członkowskiego biorącego udział w pilotażu.
Czas trwania pilotażu
10 października 2022 r. – 4 marca 2023 r. z możliwością przedłużenia
Do kogo jest skierowany pilotaż
Pilotaż skierowany jest do
- Obywateli Ukrainy ale też innych państw trzecich, którzy w wyniku wojny opuścili Ukrainę i uzyskali w danym państwie członkowskich status ochrony czasowej na podstawie decyzji wykonawczej Rady (UE) stwierdzającej istnienie masowego napływu wysiedleńców z Ukrainy w rozumieniu art. 5 dyrektywy Rady 2001/55/WE z dnia 20 lipca 2001 r.
W przypadku Polski skierowany jest on do
- uchodźców z Ukrainy posiadających uprawnienia wynikające z ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
- uchodźców z Ukrainy, którzy uzyskali status ochrony czasowej i nie są objęci wyżej wymienioną ustawą.
- Pracodawców z państw członkowskich, którzy są zainteresowani zatrudnieniem uchodźców z Ukrainy.
Jakie działania wskazane są do realizacji w ramach pilotażu między innymi przez Powiatowe Urzędy Pracy
Działania do realizacji w ramach pilotażu można podzielić na dwie grupy w zależności od grupy docelowej na:
działania dla uchodźców z Ukrainy, do których można zaliczyć świadczenie usług sieci EURES (European Employment Services - Europejskich Służb Zatrudnienia) możliwych do realizacji czyli:
- informowanie i doradztwo na temat życia i pracy w Polsce oraz w innych państwach członkowskich UE/EFTA (Unii Europejskiej państwa członkowskie Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu), w tym na temat poszukiwania pracy;
- w miarę możliwości pomoc przy rejestracji profilu zawodowego w bazie CV (zarówno przy założeniu EU Login jak i przy uzupełnieniu CV);
- dostęp do samoobsługowych usług online na portalu EURES (European Employment Services - Europejskich Służb Zatrudnienia) www.eures.europa.eu w formie dostępu do:
- informacji na temat warunków życia i pracy w Polsce oraz w UE/EFTA (Unii Europejskiej państwa członkowskie Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu)
- przeglądania bazy ofert pracy,
- rejestracji profilu zawodowego w bazie CV w ramach projektu pilotażowego „EU Talent Pool - Pilot".
Poza powyższymi formami wsparcia nie jest niestety możliwe prowadzenie działań z zakresu pośrednictwa pracy innych niż udostępnienie wyżej wymienionych usług samoobsługowych na rzecz uchodźców z Ukrainy, którzy chcieliby pracować za granicą w UE/EFTA. (Unii Europejskiej państwa członkowskie Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu)
Ważne
- legalny pobyt i praca za granicą w państwach członkowskich UE/EFTA (Unii Europejskiej państwa członkowskie Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu), będą możliwe dla uchodźców z Ukrainy po uprzednim uzyskaniu przez nich uprawnień ochrony czasowej w danym państwie
- opuszczenie Polski na okres powyżej 1 miesiąca skutkuje utratą przez uchodźcę z Ukrainy uprawnień nabytych na mocy ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Więcej informacji na temat projektu pilotażowego można przeczyta na stronie EURES Polska sieć europejskich ofert pracy
Uwaga
Wszystkie aktywne linki otworzą się w osobnych oknach
